Eficacia organizacional

Nuevos retos, nuevas estrategias

En la coyuntura de mercados inciertos y empleos volubles a merced de los cambios demográficos y las revoluciones tecnológicas, optimizar el rendimiento corporativo puede parecer una meta difícil de alcanzar. Right Management te ayudará a desarrollar una guía estratégica con soluciones innovadoras para que tu eficacia organizacional cumpla con las demandas del nuevo mercado laboral, incluyendo:

  • Estrategias enfocadas a las personas y al talento para aumentar la agilidad organizacional
  • Cadena de liderazgo y planes de sucesión
  • Creación de una cultura empresarial enfocada en la carrera profesional para lograr la atracción, el compromiso y el alineamiento del talento
  • Métodos para aumentar la movilidad del talento, hacer aflorar la innovación y añadir la diversidad

Desde la planificación de los recursos humanos y las estrategias de talento hasta la aplicación de métodos de eficacia demostrada para impulsar el compromiso y la fidelización de tus empleados, Right Management te ayuda a colocar cada pieza en su sitio para lograr y mantener la eficacia de tu organización. Aquí te explicamos cómo hacerlo.

Maximiza la eficacia de tu organización

Ante un mercado, tecnología y empleos en cambio constante y simultáneo, optimizar el rendimiento corporativo puede parecer un objetivo difícil de alcanzar. Las cifras hablan por sí solas, solo un 25% de directivos afirman que sus ejecutivos responden al cambio de manera eficaz.

Las soluciones personalizadas de Right Management se aplican a equipos, líderes, planes de sucesión y procesos para crear agilidad, compromiso y una eficacia organizacional sostenible.

A mayor compromiso, mayor rendimiento. Todos lo sabemos. Pero, ¿qué es lo que hace que nos comprometamos? Con independencia del sector, a los líderes senior se les exige que sean capaces de generar valor más rápidamente y a su vez obtener más beneficios, reducir costos y crear una organización eficaz de gran prestigio, que sea reconocida como un lugar ideal para trabajar. Ante las dinámicas del nuevo mercado, dichos líderes deben crear impacto a corto plazo, incluso mientras están trabajando para posicionar a sus empresas (y empleados) para el éxito futuro. Right Management dota a las organizaciones de las herramientas y estrategias necesarias para lograr el éxito y alcanzar los objetivos corporativos.

 

Como expertos globales en carreras profesionales dentro de ManpowerGroup, en Right Management conocemos a fondo las dinámicas cambiantes de los mercados y su impacto en las organizaciones. Gracias a nuestro profundo conocimiento de las evoluciones de los profesionistas, a nuestros métodos de evaluación y de desarrollo del talento, y a las sesiones de coaching, podemos ofrecer las siguientes soluciones de eficiencia organizacional:

Opiniones expertas a través de evaluaciones

Las evaluaciones de las personas de la organización permiten a las empresas identificar el talento que necesitan para lograr el éxito en el futuro. Ofrecemos un modelo de identificación del talento dirigido a segmentos concretos (como, por ejemplo, los empleados del sector de ventas, o los profesionistas de alto potencial), para que las organizaciones puedan tomar las decisiones adecuadas sobre sus recursos humanos y así alcanzar resultados corporativos óptimos. Obtenemos la información combinando métodos de evaluación de nuestros compañeros y propios, con el fin de lograr una evaluación objetiva para alinear el talento con la estrategia del negocio.

Estrategias de aplicación fundamentadas

Colaboramos contigo para ofrecerte soluciones personalizadas e impulsar la eficacia de tu organización, basándonos en metodologías que funcionan a nivel mundial. Llevamos más de 35 años ofreciendo programas de alcance global y aplicación localizada.

Mediciones de gran impacto

Recabamos y analizamos los indicadores de rendimiento para medir el impacto de nuestras soluciones, aplicando un conjunto de indicadores predefinidos (KPIs) para personas y organizaciones. Estos conocimientos nos sirven para valorar el éxito de cada programa que ofrecemos.

Las soluciones personalizadas de Right Management te ayudan a crear y mantener la eficacia de tu organización. Nuestra cartera de soluciones personalizadas está diseñada para ayudar a tus equipos y, así, fortalecer y alinear tu estrategia de talento con tus objetivos corporativos.

Crear una cultura de desarrollo profesional para aumentar el compromiso de los empleados

Reto corporativo: ¿Cómo ayudamos a nuestros clientes a aumentar el compromiso de sus empleados y a apoyar el desarrollo individual de sus carreras profesionales?

Reto aceptado: Aquí te mostramos cómo Right Management diseñó un programa de evaluación para dotar a los empleados de las herramientas, recursos y apoyo necesarios para desarrollar su carrera profesional dentro de la organización.

 

Conoce más de nuestras Soluciones

Somos expertos globales en carrera profesional. Con un enfoque compartido en la eficacia de la organización, el desarrollo individual y la gestión de la carrera, ayudamos a las empresas y los individuos a lograr el éxito.

SERVICIOS DE OUTPLACEMENT

Ofrecer servicios de outplacement a los empleados que dejan tu empresa dice mucho de tu organización y de tu marca. Las organizaciones que lo hacen mejoran la productividad, el nivel de compromiso y la fidelidad del equipo restante, y a menudo también experimentan un incremento en sus beneficios. Aquí te mostramos cómo te podemos ayudar a gestionar las transiciones de carrera de tus colaboradores, de modo que ambas partes salgan beneficiadas.

GESTIÓN DE CARRERA PROFESIONAL

Más del 75% de los empleadores tiene dificultad para atraer y comprometer al talento clave para ganar en Human Age. ¿Tu organización está preparada para ganar la competencia por el talento? Aquí te mostramos cómo una estrategia eficaz de Gestión de Carrera Profesional te ayuda a atraer más talento, impulsar el crecimiento de tus empleados y garantizar que tu organización sea vista como un gran lugar para trabajar.

DESARROLLO DE LIDERAZGO

El 87% de las organizaciones no cree tener identificados a los futuros líderes necesarios para ocupar los puestos más decisivos. ¿Estás seleccionando a los candidatos con “las habilidades correctas ”, o más bien el desarrollo de liderazgo en tu empresa es una asignatura pendiente? Te mostramos cómo nuestro Modelo de Liderazgo P3 puede ayudarte a identificar, desarrollar y comprometer a los líderes en tu organización.

DESARROLLO PROFESIONAL PARA UNIVERSIDADES

A las universidades cada vez más los alumnos, padres y empresas, les exigen que ofrezcan servicios de orientación profesional más efectivos. Te mostramos cómo podemos hacer que tu programa académico apruebe con la mejor calificación.