Soluciones
Right Management ofrece soluciones a medida para evaluar, desarrollar y facilitar la transición del talento a fin de acelerar la creación de valor.
SERVICIOS DE OUTPLACEMENT
Ofrecer servicios de outplacement a los empleados que dejan tu empresa dice mucho de tu organización y de tu marca. Las organizaciones que lo hacen mejoran la productividad, el nivel de compromiso y la fidelidad del equipo restante, y a menudo también experimentan un incremento en sus beneficios. Aquí te mostramos cómo te podemos ayudar a gestionar las transiciones de carrera de tus colaboradores, de modo que ambas partes salgan beneficiadas.
GESTIÓN DE CARRERA PROFESIONAL
Más del 75% de los empleadores tiene dificultad para atraer y comprometer al talento clave para ganar en Human Age. ¿Tu organización está preparada para ganar la competencia por el talento? Aquí te mostramos cómo una estrategia eficaz de Gestión de Carrera Profesional te ayuda a atraer más talento, impulsar el crecimiento de tus empleados y garantizar que tu organización sea vista como un gran lugar para trabajar.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
El 87% de las organizaciones no cree tener identificados a los futuros líderes necesarios para ocupar los puestos más decisivos. ¿Estás seleccionando a los candidatos con “las habilidades correctas ”, o más bien el desarrollo de liderazgo en tu empresa es una asignatura pendiente? Te mostramos cómo nuestro Modelo de Liderazgo P3 puede ayudarte a identificar, desarrollar y comprometer a los líderes en tu organización.
DESARROLLO PROFESIONAL PARA UNIVERSIDADES
A las universidades cada vez más los alumnos, padres y empresas, les exigen que ofrezcan servicios de orientación profesional más efectivos. Te mostramos cómo podemos hacer que tu programa académico apruebe con la mejor calificación.
EFICACIA ORGANIZACIONAL
Talentismo, no Capitalismo. Portafolio / Cartera de Empleados . La “Uberización” de la economía. La agilidad a través del análisis de los recursos humanos. “The Human Cloud”. Primero el objetivo, después el sueldo. Ser una organización eficaz es otra historia hoy en día. Right Management ofrece las herramientas y estrategias necesarias para que las organizaciones triunfen en Human Age.
Efectividad organizacional
Mejora el rendimiento y la agilidad de la organización con estrategias de talento que abordan el déficit competencial, crean cadenas de liderazgo y aumentan el nivel de compromiso y retención de los equipos humanos.
Desarrollo individual
Identifica el talento de alto potencial y acelera el crecimiento profesional del empleado mediante evaluaciones específicas, coaching de liderazgo y el desarrollo de sus capacidades.
Gestión de carrera profesional
Reduce el riesgo que existe en las transiciones de carreras profesionales y mejora la movilidad del talento dentro de la organización con eficaces soluciones de recolocación y desarrollo profesional.
Casos de estudio
Te mostramos cómo Right Management ha colaborado con organizaciones líderes para crear equipos humanos de alto rendimiento y retener el mejor talento.
La reducción del riesgo en la cadena de liderazgo
Business Challenge: How do we help our clients identify high potential talent and drive succession planning for the future?
Challenge Accepted: See how Right Management designed an assessment program to provide constructive feedback to employees and help leadership identify hidden talent within the organization.
Creating a Prescription for Leaders
Business Challenge: How do we improve the way our leadership teams work together globally?
Challenge Accepted: See how we instituted a 360-degree feedback process for individuals to describe themselves as leaders, and better understand how they interact with each other.
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